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Novità
Bacheca formazione continua | 29.01.2010 | 10:52
Fondo Sociale Europeo - Percorsi di formazione alla facilitazione
marzo 2010 - dicembre 2010
Il Centro di Formazione Professionale “Luigi Einaudi” per il Commercio Turismo e Servizi Provincia Autonoma di Bolzano in collaborazione con il Fondo Sociale Europeo e la Fondazione Alexander Langer organizzano il corso:
FSE percorsi di formazione alla facilitazione
Obiettivo del corso
La finalità del progetto è quella di formare dei facilitatori, ovvero dei professionisti che siano in grado di supportare e aiutare persone, organizzazioni e imprese a comprendere meglio la situazione in cui si trovano e a chiarire il percorso che li porterà a progredire in una situazione futura che tutti considerano migliore rispetto a quella di partenza. Il punto di partenza del facilitatore è dato, a differenza del classico “coordinatore” delle riunioni e dei gruppi, dal presupposto che il cambiamento dello status quo ed il miglioramento delle situazioni siano possibili solo attraverso il cambiamento prodotto dai protagonisti e i partecipanti alle riunioni e ai gruppi di lavoro.
Il facilitatore mette in atto processi di sviluppo, crescita e miglioramento degli attori-partecipanti, in cui egli è il regista del processo di cui è fondamentalmente neutro rispetto ai suoi contenuti: è, in buona sostanza, un consulente e animatore di processi volti a motivare i gruppi, a ridurre e trasformare i conflitti, a creare le basi del coinvolgimento e della partecipazione attiva: suggerisce ed imposta metodo e tecniche per facilitare ciò che non è facile.
A chi si rivolge
25 persone tra educatori, operatori sociali, insegnanti, formatori, direttori e capi-settori impegnati nel compito di gestione di gruppi di lavoro, in azienda, nel sociale e nell’associazionismo.
sbocchi occupazionali previsti
Nel settore del non-profit, per quanto concerne la condivisione degli obiettivi, nella costruzione di uno stile collaborativo e calibrato sui singoli partecipanti delle associazioni, gruppi di volontari e ONG; nel settore profit, nei processi di autosviluppo sul lavoro, definizione degli obiettivi, della mission, delle strategie e nelle ottimizzazioni delle performance; nella scuola, nell’ambito degli aspetti comportamentali e relazionali attraverso giochi, simulazione e forme di animazione; nella crescita personale come equilibrio dinamico derivato dal confronto con gli altri e dalle relazioni istaurate.
PROGRAMMA DEL CORSO| Moduli/corsi | Descrizione | ore |
| Facilitazione e Team Building | Sviluppa competenze relative alla strutturazione, alla coordinazione e all’integrazione di processi di gruppo e all’apprendimento di tecniche relative alla facilitazione e alla mediazione interculturale; | 24 |
| Ascolto attivo e gestione creativa dei conflitti | Trasmette conoscenze in ambito della gestione e della mappatura dei conflitti e approfondisce le tecniche riguardanti la gestione creativa dei conflitti, l’ascolto attivo e la negoziazione; | 24 |
| Open Space Technology | Sviluppa competenze attinenti la gestione di conflitti complessi attraverso l’utilizzo della tecnica dell’Open Space; | 24 |
| Stage con supervisione (scambio esperienza e verifica) | Potrà essere svolto in strutture private e/o settore pubblico che hanno intenzione di adoperare nuove metodologie di partecipazione e organizzazione. Questo modulo permette al facilitatore di imparare e sviluppare il suo approccio di gestione attraverso l’esperienza; | 100 |
| Autoformazione | Sarà svolta attraverso una piattaforma web che permettere ai corsisti di comunicare tra loro, accedere ai materiali del corso, svolgere attività di studio utilizzando le funzionalità di E-learning. | 268 |
Docenti Esperti
Marianella Sclavi, Yoga Patti, Gerardo De Luzenberger e altri
Tutoring
I corsisti saranno supportati da un tutor nella fase di formazione teorica in aula e da un tutor di stage.
Servizi aggiuntivi:
Il corso è completamente gratuito
Custodia bambini
Il centro è fornito di biblioteca, mensa e bar
Durata e organizzazione delle attività:
Il corso ha una durata di 440 ore di cui 72 di formazione in aula, 100 ore di stage e 268 ore di autoformazione.
Le attività avranno inizio in marzo 2010 e termineranno in dicembre 2010.
Collaborazioni:
Questo progetto è realizzato in collaborazione con il “Gruppo Pari Opportunità” del Centro di Formazione Professionale CTS Luigi Einaudi www.cts-einaudi.it/gpo , “Libera soc. coop.” www.libera.bz.it e la Fondazione Alexander Langer www.alexanderlanger.org
Selezione:
E’ previsto un colloquio motivazionale.
Termine di presentazione dell’iscrizione: 5 marzo 2010
(EZ)