l Cts investe risorse umane e materiali nell’organizzazione di iniziative complementari alla formazione al lavoro, nella consapevolezza che queste esperienze costituiscono validissime metodologie didattiche per sviluppare le competenze. 

Le iniziative complementari aiutano ad apprendere in situazione e coinvolgono in maniera interattiva gli studenti del Cts, meno attratti dai modelli cognitivi e formativi più tradizionali e teorici. 

Queste esperienze, rielaborate e corredate da materiale aggiuntivo, vengono inserite da ciascun allievo nel proprio portfolio come arricchimento della propria crescita professionale. 

Ci sono diverse tipologie di iniziative complementari:

• Uscite didattiche
• Laboratori professionalizzanti
• Testimonianze di esperti di settore
• Laboratori per lo sviluppo delle competenze trasversali
• Corsi di sicurezza sul lavoro
• Progetti per i ragazzi ad alto potenziale