Obiettivi formativi prioritari

Il Cts è impegnato ad affrontare la complessità, creando opportunità attraverso la qualità della formazione e strutturando sistemi in grado di prevenirli. Affronta la complessità con la consapevolezza che non è un fenomeno contingente e transitorio, ma che si tratta di trasformazioni sociali che investono la collettività e che sono in continuo mutamento.

Il Cts, infatti, si confronta quotidianamente con le tendenze sociali in atto, proponendo un approccio olistico, che si muove in due direzioni: da un lato governare le criticità e favorire l’inclusione, dall’altro rilanciare la progettualità per aprire nuovi scenari e diversificare le opportunità, inserendo tra gli obiettivi prioritari la valorizzazione delle eccellenze.

l Cts intende quindi impegnarsi per:

• migliorare la costruzione dell’identità professionale, integrando le buone prassi dell’alternanza formativa nell’organizzazione dello stage;
• proseguire nell’innovazione didattica, collegandola sempre più ai processi lavorativi reali e alle aspettative del mondo del lavoro;
• migliorare le strategie per accrescere la motivazione degli allievi;
• dedicare specifici investimenti per lo sviluppo dei giovani ad alta potenzialità;
• promuovere l’aggiornamento continuo del proprio capitale umano, potenziando la condivisione valoriale e migliorando la comunicazione attraverso occasioni di confronto autentico.

La proposta formativa del Cts si articola in:

• Corsi di formazione al lavoro triennali al temine dei quali si ottiene una qualifica professionale 3 livello EQF; 
• Corsi post-qualifica per il conseguimento di un diploma professionale – 4 livello EQF; 
• Corsi quadriennali per il conseguimento di un diploma professionale - 4 livello EQF; 
• Apprendistato; 
• Corso di preparazione all’esame di Stato per il conseguimento del diploma di maturità; 
• Corsi di formazione continua sul lavoro negli ambiti del commercio, turismo e servizi.